Nieuwe dienst
#vertrouwenspersoon
Verslavingsproblematiek
Van donker
Naar licht
SAMEN SHIFTEN WE
Bullshift wil bijdragen aan een veilige, gezonde en respectvolle werkomgeving voor alle medewerkers. Verslavingsproblematiek kan leiden tot spanningen, verzuim en problemen op de werkvloer. Met deze dienst bieden we werkgevers handvatten om verslaving vroeg te signaleren, open en veilig het gesprek aan te gaan, en professionele hulp in te schakelen via een ervaringsdeskundige vertrouwenspersoon. Bedrijven kunnen onze vertrouwenspersoon actief inschakelen wanneer ondersteuning nodig is.
Heb je zelf te maken met verslavingsproblematiek en werk je bij een organisatie, dan komen we ook graag in contact om samen te kijken hoe we je kunnen ondersteunen.
“We zien het vroeg, we zeggen het eerlijk, we doen het samen. Vertrouwelijk. Nu. Shift.”
Wat verstaan wij onder verslavingsproblematiek
Verslaving kan zich op veel verschillende manieren uiten. Dit kan bijvoorbeeld gaan om middelengebruik, zoals alcohol, drugs of medicijnen, maar ook om gedragsverslavingen zoals gamen, gokken, overmatig werken, eten, sociale media of piekeren.
Kenmerkend voor verslaving is dat iemand vaak de controle verliest en afspraken niet nakomt. Daarnaast kunnen fysieke signalen optreden, zoals vermoeidheid of verwaarlozing, en gedrag kan geheimzinnig of onvoorspelbaar worden. Stemmingswisselingen en prikkelbaarheid komen vaak voor, net als financiële problemen of schulden. Het is belangrijk om deze signalen serieus te nemen en er in een vroeg stadium over in gesprek te gaan, zodat tijdig ondersteuning kan worden geboden.
Hoe het ooit begon
Het verhaal van oprichter Ton Delisse
“Bullshift is ontstaan uit mijn eigen herstelverhaal … Ik ben Ton, een herstellend verslaafde die weet wat het betekent om door diepe dalen te gaan. Al jong kwam ik in aanraking met verslaving. Van urenlang gamen tot overmatig sporten: ik kende geen rem en werd boos als ik moest stoppen. Op mijn vijftiende dronk ik al bier. Toen ik op mijn achttiende startte met een sportopleiding, werd het een dagelijkse verslaving. Ik werkte in de horeca, had geen rem en ging maar door.
Het keerpunt kwam in 2012, toen mijn werkgever me confronteerde met mijn drankprobleem. Ik werd boos en schold hem de huid vol; destijds mijn manier om met schuldgevoel om te gaan. Die nacht besloot ik dat het anders moest. Ik belde een kliniek en startte daar met een intensieve behandeling van acht weken. Mijn beste keuze ooit. In het begin verzette ik me tegen alles en iedereen; mijn herstel begon pas toen ik me overgaf aan de behandeling. Ik herstelde en vond mezelf weer terug!
Later combineerde ik mijn passie voor sport met mijn ervaringsdeskundigheid om ook anderen te helpen. Zo ontstond Bullshift: een plek waar iedereen zonder afspraak kan binnenlopen om letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Inmiddels staat er een professionele organisatie. Het 12-stappenplan uit de kliniek heb ik vertaald naar een bewezen effectief 12-beweegstappenplan. Hiermee helpen we dagelijks anderen om de boel te shiften. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Meijerijstad en Maashorst en via presentaties bij scholen, verengingen, bedrijven, overheden en zorgverleners.”
Leren, signaleren, voorkomen: met steun van de vertrouwenspersoon
Bullshift wil niet alleen hulp bieden wanneer er al problemen zijn, maar juist ook preventief optreden. Medewerkers, leidinggevenden en HR kunnen bijdragen door alert te zijn op veranderingen in gedrag of functioneren en gesprekken te voeren zonder oordeel, vanuit begrip en zorg. Neem bij vragen of zorgen tijdig contact op met de vertrouwenspersoon van Bullshift voor advies en ondersteuning. Bullshift kan ook voorlichtingssessies en trainingen verzorgen om kennis en bewustzijn te vergroten.
Hoe het ooit begon
Het verhaal van oprichter Ton Delisse
“Bullshift is ontstaan uit mijn eigen herstelverhaal … Ik ben Ton, een herstellend verslaafde die weet wat het betekent om door diepe dalen te gaan. Al jong kwam ik in aanraking met verslaving. Van urenlang gamen tot overmatig sporten: ik kende geen rem en werd boos als ik moest stoppen. Op mijn vijftiende dronk ik al bier. Toen ik op mijn achttiende startte met een sportopleiding, werd het een dagelijkse verslaving. Ik werkte in de horeca, had geen rem en ging maar door.
Het keerpunt kwam in 2012, toen mijn werkgever me confronteerde met mijn drankprobleem. Ik werd boos en schold hem de huid vol; destijds mijn manier om met schuldgevoel om te gaan. Die nacht besloot ik dat het anders moest. Ik belde een kliniek en startte daar met een intensieve behandeling van acht weken. Mijn beste keuze ooit. In het begin verzette ik me tegen alles en iedereen; mijn herstel begon pas toen ik me overgaf aan de behandeling. Ik herstelde en vond mezelf weer terug!
Later combineerde ik mijn passie voor sport met mijn ervaringsdeskundigheid om ook anderen te helpen. Zo ontstond Bullshift: een plek waar iedereen zonder afspraak kan binnenlopen om letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Inmiddels staat er een professionele organisatie. Het 12-stappenplan uit de kliniek heb ik vertaald naar een bewezen effectief 12-beweegstappenplan. Hiermee helpen we dagelijks anderen om de boel te shiften. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Meijerijstad en Maashorst en via presentaties bij scholen, verengingen, bedrijven, overheden en zorgverleners.”
De vertrouwenspersoon van bullshift
De vertrouwenspersoon van Bullshift is ervaringsdeskundig, onafhankelijk en strikt vertrouwelijk. Onze kernwaarden zijn dan ook openheid, respect, menselijkheid en vertrouwelijkheid. Je kunt er zonder oordeel terecht om zorgen te bespreken, opties te verkennen en—altijd met de regie bij de medewerker—gerichte stappen te zetten naar passende ondersteuning. Direct waar het moet, menselijk waar het hoort.
De taken van de vertrouwenpersoon:
Luisteren en begeleiden
De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en denkt mee over mogelijke stappen.
Begeleiding bij informele en formele stappen
De vertrouwenspersoon helpt bij de voorbereiding van gesprekken met leidinggevenden en/of regelt een verwijzing naar hulpverlening.
Doorverwijzen
De vertrouwenspersoon schakelt passende zorg of ondersteuning in wanneer nodig.
De vertrouwenspersoon rapporteert jaarlijks geanonimiseerd aan de directie over trends en aanbevelingen; nooit individuele casussen of persoonsgegevens.
Signaleren en rapporteren
Ontmoet onze vertrouwenspersonen
Ton
“Zonder beweging geen actie en andersom.”
- Ervaringsdeskundige en oprichter
- Hersteld en gunt jou dat ook
- Passie voor sport en instructie
Femke
“Welke stap zet jij naar beweging?”
- Ervaringsdeskundige en (sport)coach
- Ziet sport als manier om te groeien
- Wordt blij van sporten en anderen helpen
Jurgen
“Zonder tegenslag geen overwinning.”
- Ervaringsdeskundige en (sport)coach
- Zweert bij de kracht van beweging
- Vindt voor iedereen passende beweging
Maarten
“Houd het simpel en bij vandaag"
- Ervaringsdeskundige en (sport)coach
- Verruilde donkere wolken voor zonnestralen
- Brengt jou in verbinding en beweging
Simone
“Creëer jouw nieuwe ik”
- Of eigenlijk: Simone met de kwast
- Helpt jou via kleur en verf naar herstel
- Brengt mensen via creatie in verbinding
Thomas
“Blijf thuis in het heden”
- Ervaringsdeskundige en (sport)coach
- Achtergrond in sport en beweging
- Helpt jou naar bewustzijn
Tristan
“Het werkt als je eraan werkt.”
- Ervaringsdeskundige en bokstrainer
- Helpt jou naar zelfvertrouwen en discipline
- Ziet boksen als spiegel voor het leven
CONTACT MET DE VERTROUWENSPERSOON
Telefonisch zijn we op werkdagen bereikbaar van 9:00 tot 17:00 uur, en tijdens deze uren zijn ook onze vestigingen in Veghel en Uden geopend.
Je kunt ons vinden op Rembrandtlaan 33 in Veghel en Piusplein 113 in Uden. In Uden kun je daarnaast op zaterdag van 8:00 tot 12:00 terecht.
Bij urgente situaties kan Bullshift in overleg ook buiten kantoortijden ondersteuning bieden.
Je kunt ons vinden op Rembrandtlaan 33 in Veghel en Piusplein 113 in Uden. In Uden kun je daarnaast op zaterdag van 8:00 tot 12:00 terecht.
Bij urgente situaties kan Bullshift in overleg ook buiten kantoortijden ondersteuning bieden.
Vertrouwelijkheid als standaard
Alles wat met de vertrouwenspersoon wordt besproken, wordt strikt vertrouwelijk behandeld. De vertrouwenspersoon deelt geen informatie met leidinggevenden of anderen, tenzij:
- De medewerker uitdrukkelijk toestemming geeft om informatie te delen;
- Er een wettelijke verplichting bestaat, zoals bij een strafbaar feit;
- Er sprake is van een direct gevaar voor de veiligheid van de medewerker of anderen;
- Er een conflict van plichten is waardoor de vertrouwenspersoon in gewetensnood komt.
Belangrijk: als het nodig is om informatie te delen, wordt de medewerker hier altijd vooraf over geïnformeerd.
Hoe het ooit begon
Het verhaal van oprichter Ton Delisse
“Bullshift is ontstaan uit mijn eigen herstelverhaal … Ik ben Ton, een herstellend verslaafde die weet wat het betekent om door diepe dalen te gaan. Al jong kwam ik in aanraking met verslaving. Van urenlang gamen tot overmatig sporten: ik kende geen rem en werd boos als ik moest stoppen. Op mijn vijftiende dronk ik al bier. Toen ik op mijn achttiende startte met een sportopleiding, werd het een dagelijkse verslaving. Ik werkte in de horeca, had geen rem en ging maar door.
Het keerpunt kwam in 2012, toen mijn werkgever me confronteerde met mijn drankprobleem. Ik werd boos en schold hem de huid vol; destijds mijn manier om met schuldgevoel om te gaan. Die nacht besloot ik dat het anders moest. Ik belde een kliniek en startte daar met een intensieve behandeling van acht weken. Mijn beste keuze ooit. In het begin verzette ik me tegen alles en iedereen; mijn herstel begon pas toen ik me overgaf aan de behandeling. Ik herstelde en vond mezelf weer terug!
Later combineerde ik mijn passie voor sport met mijn ervaringsdeskundigheid om ook anderen te helpen. Zo ontstond Bullshift: een plek waar iedereen zonder afspraak kan binnenlopen om letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Inmiddels staat er een professionele organisatie. Het 12-stappenplan uit de kliniek heb ik vertaald naar een bewezen effectief 12-beweegstappenplan. Hiermee helpen we dagelijks anderen om de boel te shiften. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Meijerijstad en Maashorst en via presentaties bij scholen, verengingen, bedrijven, overheden en zorgverleners.”
Samen regelen we het goed
De werkgever speelt een belangrijke rol bij het creëren van een open cultuur rondom verslavingsproblematiek. Dat betekent:
Preventie
De werkgever stimuleert openheid en bewustwording binnen teams.
Faciliteren
De werkgever stelt tijd en middelen beschikbaar voor gesprekken met de vertrouwenspersoon.
Ontwikkeling
De werkgever organiseert trainingen en voorlichting door Bullshift, zodat leidinggevenden en teams beter kunnen signaleren en handelen.
Jaarlijkse, anonieme rapportage voor beleid en preventie
De vertrouwenspersoon rapporteert jaarlijks aan de directie het aantal meldingen en thema’s die naar voren komen, volledig geanonimiseerd, en trends of patronen binnen de organisatie, zonder individuele medewerkers te benoemen. Doel van de rapportage is organisaties inzicht geven, preventieve maatregelen mogelijk maken en verbetering van het beleid rondom gezondheid en welzijn.
Hoe het ooit begon
Het verhaal van oprichter Ton Delisse
“Bullshift is ontstaan uit mijn eigen herstelverhaal … Ik ben Ton, een herstellend verslaafde die weet wat het betekent om door diepe dalen te gaan. Al jong kwam ik in aanraking met verslaving. Van urenlang gamen tot overmatig sporten: ik kende geen rem en werd boos als ik moest stoppen. Op mijn vijftiende dronk ik al bier. Toen ik op mijn achttiende startte met een sportopleiding, werd het een dagelijkse verslaving. Ik werkte in de horeca, had geen rem en ging maar door.
Het keerpunt kwam in 2012, toen mijn werkgever me confronteerde met mijn drankprobleem. Ik werd boos en schold hem de huid vol; destijds mijn manier om met schuldgevoel om te gaan. Die nacht besloot ik dat het anders moest. Ik belde een kliniek en startte daar met een intensieve behandeling van acht weken. Mijn beste keuze ooit. In het begin verzette ik me tegen alles en iedereen; mijn herstel begon pas toen ik me overgaf aan de behandeling. Ik herstelde en vond mezelf weer terug!
Later combineerde ik mijn passie voor sport met mijn ervaringsdeskundigheid om ook anderen te helpen. Zo ontstond Bullshift: een plek waar iedereen zonder afspraak kan binnenlopen om letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Inmiddels staat er een professionele organisatie. Het 12-stappenplan uit de kliniek heb ik vertaald naar een bewezen effectief 12-beweegstappenplan. Hiermee helpen we dagelijks anderen om de boel te shiften. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Meijerijstad en Maashorst en via presentaties bij scholen, verengingen, bedrijven, overheden en zorgverleners.”
Privacy en gegevensverwerking
- Persoonsgegevens worden verwerkt volgens de Privacyverklaring van Bullshift.
- Gespreksnotities en persoonsgegevens zijn alleen toegankelijk voor de betreffende vertrouwenspersoon.
- Rapportages aan de werkgever bevatten nooit herleidbare informatie over individuele medewerkers.
Lees hier de volledige privacyverklaring.
Hoe het ooit begon
Het verhaal van oprichter Ton Delisse
“Bullshift is ontstaan uit mijn eigen herstelverhaal … Ik ben Ton, een herstellend verslaafde die weet wat het betekent om door diepe dalen te gaan. Al jong kwam ik in aanraking met verslaving. Van urenlang gamen tot overmatig sporten: ik kende geen rem en werd boos als ik moest stoppen. Op mijn vijftiende dronk ik al bier. Toen ik op mijn achttiende startte met een sportopleiding, werd het een dagelijkse verslaving. Ik werkte in de horeca, had geen rem en ging maar door.
Het keerpunt kwam in 2012, toen mijn werkgever me confronteerde met mijn drankprobleem. Ik werd boos en schold hem de huid vol; destijds mijn manier om met schuldgevoel om te gaan. Die nacht besloot ik dat het anders moest. Ik belde een kliniek en startte daar met een intensieve behandeling van acht weken. Mijn beste keuze ooit. In het begin verzette ik me tegen alles en iedereen; mijn herstel begon pas toen ik me overgaf aan de behandeling. Ik herstelde en vond mezelf weer terug!
Later combineerde ik mijn passie voor sport met mijn ervaringsdeskundigheid om ook anderen te helpen. Zo ontstond Bullshift: een plek waar iedereen zonder afspraak kan binnenlopen om letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Inmiddels staat er een professionele organisatie. Het 12-stappenplan uit de kliniek heb ik vertaald naar een bewezen effectief 12-beweegstappenplan. Hiermee helpen we dagelijks anderen om de boel te shiften. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Meijerijstad en Maashorst en via presentaties bij scholen, verengingen, bedrijven, overheden en zorgverleners.”